רוב האנשים מבוטחים בסוג של ביטוח חיים (הידוע גם בשם ביטוח ריסק / ביטוח חיים ריסק), הכלול במסגרת קרנות הפנסיה / המנהלים שלהם (שמחויבים על פי חוק החל מינואר 2008). לא מספיק לדעת שיש לנו ביטוח חיים / ריסק - אלא חשוב לבדוק את סוג ביטוח החיים בו מבוטחים.ברגע שאדם נצרך לביטוח חיים - אז הוא מבין את חשיבותו - מאחר ואז האדם לא יכול להמשיך לפרנס - מסיבות שונות כמו נכות, מחלה קשה, תאונה או חס וחלילה מוות. לכן על האדם חלה האחריות לוודא האם יש לו ביטוח חיים / ריסק, ואם כן לוודא שהוא מתאים לצרכיו ולצורכי משפחתו.
ביטוח חיים ריסק הוא ביטוח המתחדש בכל שנה ונמשך עד גיל פרישה או עד גיל 75 של המבוטח, כל עוד המבוטח משלם את ההפרשות (הפרמיות). במקרה שהמבוטח נפטר אחרי כן, הביטוח בטל ומבוטל - ושאריו / מוטביו לא יקבלו תשלום מחברת הביטוח. ביטוח זה אינו מהווה חיסכון- הכסף מביטוח חיים ניתן למימוש אם המבוטח נפטר או נעשה נכה תוך כדי תקופת הביטוח. במקרה של התאבדות - אם היה לביטוח החיים ותק של 12 חודשים לפחות, אחרת, לא יינתן כל פיצוי.
עלות הביטוח תלויה בסוג הביטוח ובסכום ביטוח החיים שרוכשים. בנוסף, לחישוב עלות הביטוח מתווספים קריטריונים נוספים המשפיעים על הפרמיה, כמו - גיל המבוטח, מין, מצב משפחתי, מקצוע, האם מעשן, מצב הבריאות הנוכחי (כלומר בעת רכישת ביטוח החיים), ואם יש תחביבים מסוכנים. יש למלא הצהרת בריאות מפורטת ולהקפיד למלא פרטים נכונים בלבד, ולא להסתיר דבר, אחרת, עלול להיווצר מצב שלביטוח החיים אין כל תוקף.
גובה הפיצוי בביטוח חיים תלוי בסכום אותו רכש המבוטח , ועליו הוא משלם את הפרמיה החודשית.
רצף ביטוחי
במקרה בו תשלום הפרמיה לביטוח החיים מופסק מכל סיבה שהיא, מבוטל הכיסוי הביטוחי. ובמקרה חס וחלילה של קרות מקרה הביטוח המבוטח / שאריו / מוטביו לא יקבל שום פיצוי. לכן חשיבות הרצף הביטוחי הוא ראשון במעלה. וכל זה על מנת שלא לאבד זכויות. במקרה בו ביטוח החיים כלול בביטוח פנסיה כלשהו - רגיל / מנהלים, אותו מעסיק משלם, והעובד עזב את מקום העבודה, על העובד לוודא שלפחות את מרכיב ביטוח החיים הוא משלם עבור עצמו - כדי לשמור על הרצף הביטוחי. ולאחר שיועסק במקום חדש עליו לדאוג שהפוליסה תחזור למצבה הרגיל (כלומר, לכלול מרכיב פנסיוני). | 
