ישנם כמה סוגי ביטוח פנסיוני, פנסיה ביטוח מנהלים הוא חלק מהם והוא מתאפיין בזאת שאפשר לתכנן את גובה הקיצבה שתתקבל בזמן הפרישה .
ביטוח מנהלים היא סוג של תוכנית חיסכון בעת זיקנה או יציאה לפנסיה , במקרים מסוימים כגון מחלה או אובדן כושר עבודה המבוטח יזדקק להפעיל את הפוליסה שמבטיחה למבוטח משכורת שתשמור על רמת החיים שלו בעת הפרישה.
פנסיה ביטוח מנהלים יכול המעסיק לרכוש דרך חברות הביטו השונות ולעניק לעובד יש לציין שגם העובד וגם המעסיק נהנים העובד מבטיח לעצמו תנאים סוציאליים והמעסיק זוכה להטבות מס.
קרן פנסיה וביטוח מנהלים הינם תוכניות פנסיוניות שנועדו לתת לנו שכר מרגע הפרישה לגמלאות.
קרן פנסיה בנויה על עיקרון של ביטוח הדדי זאת אומרת הזכויות של החבר בקרן תלויה בחברים אחרים בקרן.
בקרן פנסיה קיים תקנון אך לא חוזה והוא נתון לשינויים ובביטוח מנהלים ישנו חוזה מחייב ולא ניתן לשינוי והוא לא תלוי בשאר המובטחים.
לגבי הטבות מס הם טובות יותר בקרן הפנסיה :
ביטוח מנהלים מקבלים זיכוי מס של 25% בעת הפקדה
קרן פנסיה זיכוי של 35%
נכון להיום מספר אופציות לחיסכון פנסיוני שמתמקדות בקרנות פנסיה מוצעות לכלל העובדים השכירים והעצמאיים . פנסיה ביטוח מנהלים הוא עבור אוכלוסיית העובדים השכירים והמנהלים.
ביטוח מנהלים מאופיין ביתרונותיו עלפני חסכונות פנסיה אחרים והוא חוזה בין חברת הביטוח למבוטח
- אפשרות שינויים והעברת פוליסה בין החברות השונות
- במקרה של תאונה המוטח יקבל הכנסה קבועה
- בעת גילך הפנסיה המבוטח מבטיח לעצמו משכורת
- במקרים של מוות המבוטח קובע מי יקבל את הכסף ומה יהיה חלקו. | 
