קרן השתלמות לעובדים
קרן השתלמות לעובדים היא בעצם חסכון לטווח קצר עד בינוני.
קרן השתלמות מוכרת לצורכי ניכוי ממס אך הרווחים ממנה פטורים ממס.
העובד מפקיד 2.5% ממשכורתו לטובת הקרן והמעסיק מפריש 7.5% כך שבמצטבר זה 10%
שמופקד לקרן לצורך חיסכון לטווח הקצר עד בינוני.
תנאי פירעון הקרן הינו 6 שנים מינימום מיום פתיחתה, לצורך לימודים והשתלמויות תנאי הפירעון הינו 3 שנים מיום הפתיחה.
לכל עובד הזכות לבחור באיזה קרן להפקיד את הכסף ורצוי מאוד לחפש את הקרן המתאימה והמשתלמת ביותר לעובד אין שום התחייבות לקרן והוא יכול לבחור לעבור לקרן השתלמות אחרת מתי שירצה ובנוסף לשמור על הוותק והתנאים שצבר.
בקרן השתלמות לעובדים ישנם יתרונות רבים גם לעובד וגם למעביד , רצוי מאוד לבחור בקפידה את קרן ההשתלמות לעובדים לפני שמצטרפים ולבדוק האם היא עונה על הדרישות. כאשר בוחרים בקרן הנכונה ומנהלים אותה בצורה טובה ניתן לצבור ולחסוך סכום כסף מכובד לעתיד הקרוב.
קרן השתלמות לעובדים הינה חיסכון מעולה ורווחי ביותר עבור העובד , המדינה אינה מכריחה שום מגבלה על שימוש הכסף המצטבר ועובד אינו מחויב לעשות בו שימוש אך ורק לצורך השתלמות , זוהי תוכנית חיסכון רווחית ביותר ואף זוכה לפטור ממס.
בתום 6 השנים כשהקרן הופכת נזילה האדם אינו מחוייב למשוך את הכסף שהצטבר לזכותו. וניתן למעשה להמשיך איתה שנים נוספות.
נכון להיום יש כמות רבה של קרנות השתלמות לעובדים ועלינו לערוך השוואה בכל אחת ואחת כדי לבחור את הקרן המתאימה לנו ביותר , רצוי מאוד לבחור בקרן אמידה ויציבה בעלת ביצועים טובים כגון: תשואה, קרן מוכרת, חברה מנהלת איתנה ועוד.
אל תתפתו לחברות שמציעות לכם תשואה גבוהה , השוו את דמי הניהול של כל קרן וקרן תתמקחו על דמי הניהול ואל תישארו אדישים , ישנה תחרות רבה במשק ואתם יכולים לנצל זאת לטובתכם.
מכאן שכדאי לפתוח את קרן ההשתלמות בהקדם ולא לדחות נושא זה לעתיד. זהו ערוץ חיסכון בעל יתרונות רבים במיוחד שהמעסיק מפריש עבור העובד 7.5% מגובה המשכורת על חשבונו לטובת העובד.
חשוב מאוד: כאשר בוחרים קרן השתלמות לעובדים צריכים לבחון את האפשרויות ולהתייעץ עם מומחים
בעניין , שיוכלו לספק לכם מידע והצעות לגבי נושא זה.
חברת א.הוד הינה בעלת רשיון מטעם משרד האוצר לשווק קרנות השתלמות ופיננסים בע"מ.
החב' עורכת השוואה תמידית בין קרנות ההשתלמות השונות הקיימות במדינה ומכירה למעשה את החברות המנהלות ואת מדיניותן (מדיניות השקעה, רמת השירות ללקוח וזמינות מירבית). מכאן שהצלחתה של קרן ההשתלמות שלך תלויה בגורמים נוספים כגון: מדדי סיכון, צבירות שנכנסו לקרן בניכוי משיכות מהקרן, שעשויות להשפיע אם כדאי בכלל להיכנס להשקיע בקרן או לחפש אחרת.
חב' א.הוד תבחר עבורך את הקרן המתאימה ביותר עבורך בראיה מקסימלית לגבי אישיותך צרכיך ורמת הסיכון שאליה הינך מעונין להיחשף.
א.הוד מפעילה שירות לקוחות זמין ואמין המבוססים על 20 שנות ותק וניסיון בתחום זה.
מנהלי א.הוד ועובדיה יעשו את כל הנדרש על מנת שתהיה לקוח מרוצה ומורווח כלכלית.
| 
